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大西洋城娱乐场将为当地工人提供更多就业机会，当地政府领导人推动逐步淘汰持J-1的签证工人。新泽西州娱乐场协会、娱乐场再投资发展局以及市和州政府官员正在努力为当地居民提供进一步的培训和就业机会。
在过去的几年里，外国工人季节性涌入大西洋城的娱乐场。由于工作机会有限，当地城市官员赞成为数百名当地居民提供娱乐场工作机会。
新泽西州娱乐场协会主席 Steve Callender认为，把当地工人放在首位的举措，将有助于振兴社区。“我们一直接受把大西洋城的人放在第一位的想法，所以这必须是一个经过深思熟虑、有组织、让人参与的计划。”
大西洋市市长Marty Small Sr.一直在积极推动娱乐场业的发展，帮助填补就业缺口。在疫情爆发之前，Small市长已经从大西洋城娱乐场获得承诺，在招聘会上提供就业选择。Small市长说：“这进一步阐明了我的政府对大西洋城居民的立场，即与娱乐场业合作，雇用更多大西洋城居民，这是当务之急，我很高兴这会发生。”
Small公开承认，地方政府官员在提供娱乐场就业机会方面做得不够。Small说，“政府和娱乐场本可以做得更好。”。“但我们不是指手画脚，而是在向前迈进，创造机会。”
大西洋城娱乐场协会（Atlantic City Casinoassociation）很快就接受了这一想法，硬石酒店的合伙人Joe Jingoli在该组织的月度会议上得到了其他成员对当地就业机会的支持。
“会有一些痛苦，这是30年前应该发生的痛苦，我们现在就要面对。我们会继续努力，直到我们把事情做好。
当地54名娱乐场工人工会主席Bob McDevitt说，当地市政官员希望在9月份开始职业培训，以迎接春季的最后期限。McDevitt说：“可能在那之前，因为一些工作岗位的需求要高得多，娱乐场现在人手不足，到了冬天就会人手不足。”。“这是一个问题，而且一直存在，这还是我在当地，可以追溯到2000年代初他们开始雇佣J-1签证工作人员的时候开始就有的一个问题。”
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